A Prefeitura de São Gabriel do Oeste está investindo em uma formação inovadora para seus servidores, conduzida por Luan Rodrigues, CEO da Zenbox Life. O objetivo é capacitar os colaboradores para que se tornem multiplicadores de conhecimento sobre bem-estar e felicidade organizacional em suas respectivas áreas de atuação. Com essa iniciativa, a gestão reforça seu compromisso em aprimorar os serviços públicos, buscando mais eficiência e qualidade.
O projeto representa um avanço significativo na qualificação das equipes, ao transformar o ambiente de trabalho em um espaço de crescimento e realização. A metodologia adotada foca na gestão de bem-estar e felicidade no trabalho, com ênfase no desenvolvimento do autocuidado, da autogestão e da autorresponsabilidade. Durante a capacitação, os servidores são treinados para aplicar práticas que promovam um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
O projeto marca um importante avanço na qualificação das equipes, transformando o serviço público em um espaço de crescimento e satisfação. A metodologia de gestão de bem-estar e felicidade no trabalho é baseada no desenvolvimento do autocuidado, autogestão e autorresponsabilidade. Durante a formação, os servidores são capacitados a aplicar práticas que promovem um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
“A capacitação de nossos servidores é fundamental para melhorarmos a qualidade dos serviços que oferecemos à população. Acreditamos que, ao investir no bem-estar e na felicidade organizacional, estamos construindo um futuro melhor para São Gabriel do Oeste”, afirmou o prefeito Jeferson Tomazoni.
A formação adota uma abordagem inovadora, fundamentada no conceito Zenbox Life, que se destaca como o único sistema de gestão de bem-estar e felicidade organizacional. A proposta vai além das metodologias tradicionais, promovendo o desenvolvimento físico e mental dos servidores, para que possam atingir todo o seu potencial em suas funções.
O Zenbox Life utiliza o Indicador de Felicidade Organizacional Zenbox (IFOZ), que se baseia em princípios científicos, como o modelo PERMA-V, desenvolvido por Martin Seligman, pioneiro da Psicologia Positiva. Esse modelo integra seis dimensões essenciais do bem-estar humano e oferece uma nova perspectiva sobre como equilibrar a vida pessoal e profissional, além de aprimorar o ambiente de trabalho, impactando diretamente a qualidade dos serviços prestados à comunidade.
Essa formação é um passo importante para criar uma cultura que valoriza a saúde e a felicidade dos colaboradores, impactando a qualidade dos serviços públicos em São Gabriel do Oeste.
